Så varför är Sverige ett av de EU-länder som är sämst på att ge högutbildade migranter arbete?
Enligt statistik från Eurostat nästan hälften av migranterna med högre utbildning i Europa är överkvalificerade för de jobb de har. Sverige kommer femma i en ranking av 22 länder och regioner i Europa som har svårast att matcha högutbildade migranter med jobb på rätt nivå.
Och enligt en rapport från fackförbundet Akavia (som organiserar akademiker) en av tre av deras medlemmar från Mellanöstern och Nord- och Sydafrika känner sig diskriminerad. På Akavia finns en annan dyster läsning: Att bara 50 procent av alla universitetsutbildade män födda i Afrika har ett kvalificerat arbete efter 16 till 35 år i Sverige. Även personer som kom till Sverige innan de fyllt sju år, och skaffat sig en universitetsutbildning i Sverige, har otroligt mycket svårare att ta sig vidare, jämfört med de som är födda i landet.
Forskningen använder begreppen Global South, som omfattar Afrika, Asien, Latin- och Centralamerika, och Global North, det vill säga Europa (inklusive Östeuropa), Nordamerika och Oceanien. Det är mindre en geografisk uppdelning, mer en titt på de socioekonomiska och politiska kategorierna.
Det finns EU-länder som tittar på vad de kan göra, inte på hur de ser ut.
Arbetsmarknadsanalytiker hävdar att i Sverige upplever arbetsgivare utbildning från “Global North” som hög kvalitet i jämförelse med “Global South”. Det är möjligt. Men det förklarar inte varför migranter med svensk utbildning nekas jobb i Sverige.
Johan Pehrson (L)integrations- och arbetsmarknadsminister, är mer uttalad i SVT. Han hävdar att diskriminering och rasism länge varit ett problem på den svenska arbetsmarknaden. Och uppmanar arbetsgivare att anställa även om den arbetssökande inte pratar perfekt svenska.
Risken för så kallat “brain waste” är överhängande. Som i exemplet med Catalina Martínez Ascencio från Colombia som SVT intervjuade. Trots en magisterexamen i folkhälsovetenskap från Lunds universitet har hon inte lyckats få jobb på fyra år. Inte förrän hon valde att flytta till Nederländerna.
Att utbildningar inte uppfyller de krav som arbetsgivaren ställer är en godtagbar förklaring. Men om det beror på misstanke om den sökandes ursprung eller brister i svenska språket som kan åtgärdas med en intensivkurs är det riktigt illa.
Högkvalificerade migranter behöver inte välja Sverige. Det finns EU-länder som tittar på vad de kan göra, inte på hur de ser ut.
Läs mer:
Max Hjelm: Elon Musk är en fara för demokratin – men vi kan tygla honom
Ledare: Rädda surströmmingen, KD – det är en svensk tradition
