För en vecka sedan skrev jag ett inlägg i NA som publicerades den 20 augusti och under den senaste veckan har det kommit en daglig utgivning av fritidsgården i Örebro. Vilken fritidsgård det handlar om har jag inte kunnat ta reda på och det spelar egentligen ingen roll.
Det finns många uttalanden från personer som är involverade i verksamheten på ett eller annat sätt. En och annan politiker passar på att framföra sin syn på förvaltningen som berör personalhanteringen i Örebro kommun. Givetvis finns det anledning att fundera över hur anställningar inom kommunen går till. Är det okej att vara anställd på en fritidsgård om man har ett dokumenterat brottsregister? Det verkar inte vara något problem!? Ska ett fritidshem fungera som en rehabiliteringsverksamhet för personer som straffats för brott?
Min personliga åsikt är att en fritidsgård är till för unga och deras fritid. Så fritidshemmets uppgift bör vara att ge unga sysselsättning i den form som fritidshemmet utformar som meningsfullt och inspirerande. Den personal som ska leda de unga bör därför vara väl insatt i en ung persons utvecklingsfas och korrigera dem efter deras mentala förmåga. Det kan aldrig vara fördelaktigt att ha anställd personal med ett straffat kriminellt förflutet som guider till en vuxenvärld. Jag anser att den som anställer personal till en fritidsgård först och främst måste fundera över vad fritidsgårdens primära uppgift är.
Leif Dahlberg
