Så påverkar spelningsjobb den svenska arbetsmarknaden: “Den svenska modellen hänger inte med”
– Det är något som smittar av sig när vi pratar om spelningsekonomin och nya arbetssätt. Men spelningsekonomin är här för att stanna och därför behöver den svenska modellen moderniseras, säger Stephen Schad, vd för Invoicery Group.
Extern länk: Eget företagande – ett enkelt alternativ till att starta företag
Spelningsekonomin, där man jobbar på uppdrag snarare än i fast anställning, har snabbt blivit en betydande del av arbetslivet i Sverige. Men samtidigt som många lockas av den frihet och flexibilitet som gigjobben erbjuder, växer också oron för hur dessa nya arbetsformer ska passa in i den traditionella svenska modellen, som länge har byggt på fast anställning och kollektivavtal. Stephen Schad, vd för Invoicery Group, där Frilans Finans ingår, menar att en modernisering av den rådande arbetsmarknadsmodellen är nödvändig för att möta dessa förändringar.
Ett nytt tillvägagångssätt
Stephen Schad förklarar att spelningsekonomin har omdefinierat vår traditionella syn på arbete.
– Det som irriterar är att arbetsmarknadens parter fortfarande sitter fast i en gammal ordning som går ända tillbaka till romartiden, där vi ger bort vår tid i utbyte mot en inkomst. Denna djupt rotade syn gör det svårt att kombinera den traditionella arbetsmodellen med den frihet som spelningsekonomin erbjuder. När människor får större autonomi över sina arbetsliv uppstår en konflikt med de etablerade begreppen arbetare, säger han och fortsätter:
– Genom den form av egenföretagande, som vi erbjuder på Frilans Finans, försöker vi balansera denna autonomi med den trygghet som anställda fortfarande behöver.
“Det finns ett ideologiskt block”
Även om egenföretagande erbjuder en sådan balans möter modellen ofta motstånd. Enligt Stephen Schad har traditionella fackförbund svårt att anpassa sig till denna nya verklighet, vilket skapar en inlåsning i systemet.
– Vi har försökt samarbeta med facken länge, men det finns en ideologisk spärr. Ett positivt exempel är dock vårt samarbete med Säljarnas, som är ett oberoende fackförbund, där vi har lyckats teckna ett kollektivavtal som både garanterar trygghet och ger den frihet som gigarbetare kräver.
Behovet av modernisering
Framtiden för den svenska arbetsmarknaden kräver, enligt Stephen Schad, en uppdatering av den nuvarande modellen.
– Tillsvidareanställning kan inte längre vara normen. Det behövs en social innovation som tillåter både trygghet och frihet. Jag tror på den svenska modellen, men den måste moderniseras för att integrera spelningsekonomin på ett hållbart sätt. Då krävs att arbetstagarrepresentanterna deltar aktivt i utvecklingen, istället för att bromsa den.
Extern länk: Eget företagande – ett enkelt alternativ till att starta företag
Artikeln är framtagen av Brand Studio i samarbete med Frilans Finans och inte en artikel av hufvudstadsbladet
