Coop omorganiserade istället sin organisation för att öka medlemsförmånerna, skriver de i ett pressmeddelande.
Det innebär bland annat att 100 tjänster på livsmedelsjättens högkvarter blir överflödiga.
– Det är beklagligt att kompetenta medarbetare måste lämna företaget, vi ska göra vad vi kan för att hjälpa dem vidare i deras yrkesliv. Vi skapar nu en kundorienterad, processinriktad, plattare och smidigare organisation för att kunna uppfylla vårt löfte till medlemmarna, säger Marie Nygren, vd för Coop Sverige.
Bolaget räknar med att spara cirka 300 miljoner kronor på detta, tillsammans med andra kostnadsbesparande åtgärder.