”Nya personalscheman slår sönder vården” – hufvudstadsbladet

Vi i demensteamet i Borlänge kommun är djupt oroade över de nya personalscheman som planeras införas. Vårdens redan bräckliga kontinuitet riskerar att brytas, något som skulle få allvarliga konsekvenser för både våra demenssjuka och vår personal. Att upprätthålla kontinuitet är en grundläggande förutsättning för att kunna erbjuda en trygg, respektfull och kvalitativ demensvård – något som nu står på spel om förändringarna genomförs.

För att säkerställa god vård för våra demenspatienter och vår personal är kontinuitet av yttersta vikt. En framgångsrik demensvård bygger på att skapa en förtroendefull och trygg relation mellan vårdpersonalen, den demenssjuke och deras anhöriga. Det handlar om att skapa förutsättningar för god kommunikation och ömsesidig förståelse.

Enligt professor Sirkka-Lisa Ekman vid Karolinska Institutet är det centralt inom demensvården att hitta sätt att nå personen och förstå dennes verklighet. För att lyckas med detta krävs kunskap om personens liv, kultur och nuvarande situation. En kontinuerlig vårdrelation med ett fåtal vårdare gör att vårdpersonalen kan sätta sig in i vad personen känner, tänker och upplever.

Demens orsakar ofta svårigheter att uttrycka sig, både verbalt och icke-verbalt. Kontinuitet är därför avgörande för att vårdpersonalen ska kunna nå brukaren. En person med demens kan ibland visa aggressivitet eller frustration, ofta till följd av att han inte blir förstådd, blir respektlöst behandlad, upplever smärta eller andra bakomliggande orsaker. Om personalen är kontinuerlig blir det lättare att “öppna dessa nycklar” och hitta sätt att kommunicera och bemöta personen med demens.

Vi i demensteamet jobbar redan på det här sättet, och vi har varit Sveriges bästa lag. Det är viktigt att vi fortsätter med det här arbetssättet. Här kommer jag att lista fem punkter som tydligt beskriver varför kontinuitet i demensvården är avgörande för att säkerställa vården av hög kvalitet och främja brukarnas välbefinnande. Kontinuitet innebär att samma personal möter användarna regelbundet, vilket skapar trygghet och förutsägbarhet.

Här är några anledningar till varför kontinuitet är så viktigt:

1. Trygghet och tillit: Användare med demens kan ofta känna sig förvirrade och osäkra, särskilt när de träffar nya människor. Genom att ha återkommande kontakt med samma vårdpersonal byggs en stark relation som ökar känslan av trygghet och tillit.

2. Personkunskap: När vårdpersonalen känner brukaren väl kan de lättare anpassa vården efter individens behov och preferenser. De lär sig hur användaren kommunicerar, vilka rutiner som fungerar bäst och kan snabbt identifiera förändringar i hälsotillståndet.

3. Förutsägbarhet och rutiner: För personer med demens är förutsägbarhet och stabilitet viktiga faktorer som minskar oro och förvirring. Genom att mötas av samma personal vid varje pass skapas en stabil miljö som hjälper användarna att känna sig lugna och bekväma.

4. Effektivitet och kvalitet: När samma personal tar hand om brukarna kontinuerligt behövs mindre tid för att uppdatera nya medarbetare om vårdbehov och tidigare vårdinsatser. Detta minskar risken för misstag och säkerställer att vården håller en högre kvalitet.

5. Minskad stress för brukare och personal: Användare med demens kan ha svårt att anpassa sig till nya människor och miljöer. Genom kontinuitet minskar stressen för både brukaren och personalen, vilket leder till bättre samspel och vårdsituationer.

Vi bjuder in Borlänge kommun att tänka om innan de nya personalschemana införs. Att riskera den kontinuitet som våra användare och personal är beroende av skulle vara ett allvarligt misstag. Låt oss istället arbeta tillsammans för att stärka vården, inte försvaga den. Om schemaändringarna genomförs riskerar vi att förlora både kompetenta medarbetare och den trygghet vi byggt upp för våra brukare med demens. Gör inte drastiska förändringar innan det är för sent och fler väljer att lämna.

Caroline Persson Kaddik Demensteam, Borlänge kommun