Här bidrar kollegor till energiomställningen – varje dag
Energisektorn spelar en avgörande roll när samhället ska bryta sitt beroende av fossila bränslen. För att kunna axla den rollen fullt ut behöver företag som Vattenfall säkra kompetens.
Behovet av rekrytering inom energisektorn kommer att vara stort de närmaste åren. På Vattenfall behöver ingenjörer, montörer och tekniker anställas för hela verksamheten, inom allt från eldistribution, vattenkraft och kärnkraft till AI och energilagring.
– För att nå Sveriges och våra egna mål behövs fler kompetenta medarbetare inom energibranschen. Energibolagen har en väldigt viktig roll i energiomställningen och på Vattenfall får man möjlighet att göra en rejäl insats, säger Lotta Henrysson, HR-chef Vattenfall Sverige.
Bransch i ständig utveckling
Det var just det, möjligheten att lämna avtryck på miljön och samhället i positiv bemärkelse, som gjorde att Dado Hadziomerovic sökte sig till Vattenfall 2019. Idag är han forsknings- och utvecklingsingenjör, och ansvarar bl.a. ett program där syftet är att undersöka hur Vattenfall kan försörja framtida stadsdelar med energi, och hur driften av fjärrvärmenäten kan effektiviseras.
– I min roll handlar det om att se till att vi har rätt fokus och lyssnar på vad verksamheten behöver. Det här är en bransch i ständig förbättring och utveckling där jag får möjlighet att arbeta med allt från traditionell energiförsörjning till förnybara energisystem med innovativ teknik, säger Dado Hadziomerovic.
En sammanhållen grupp
Kvällen före intervjun åt han middag med kollegor hemma hos en kollega. Den typen av association är inte ovanlig.
– Vi är en blandning av människor med olika bakgrund. Det som kännetecknar alla är ett starkt intresse för energifrågor och drivkraft att ständigt utvecklas och lära sig nya saker. Vi har hittat rutiner i olika konstellationer, som att äta middagar efter jobbet eller träna tillsammans på lunchen. Det bidrar till att vi är sammansvetsade, säger han.
Det finns flera olika nätverk att bli en del av på Vattenfall. Ett exempel är idrotts- och fritidsföreningen. Föreningen har cirka 5 000 medlemmar i Sverige och erbjuder en mängd aktiviteter. Ett annat nätverk är MegaWatt, där anställda kan ansluta till varandra.
Gemenskapen och nätverken är värdefulla för både Lotta, som varit på Vattenfall i över 20 år, och Dado, som började sin resa på företaget för fem år sedan. Karriärutveckling är också viktigt.
– Jag har känt ett genuint förtroende från chefer och människor runt omkring mig, som har uppmuntrat mig att ta mig an nya utmaningar. När jag inte kände mig riktigt redo sa de att man kan växa in i rollen, och så blev det, säger Dado Hadziomerovic.
Vill du arbeta för frihet från fossila bränslen? Läs mer här.
Om Vattenfall
Vattenfall har elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat samhället genom innovation och samarbete i över hundra år. Vattenfall arbetar för en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att producera, flytta och leva. Vattenfall har 21 000 anställda i åtta länder.
Artikeln är framtagen av Brand Studio i samarbete med Vattenfall och inte en artikel av hufvudstadsbladet
