Kommunal och arbetsgivarpartiet SKR (Sveriges kommuner och regioner) bytte på onsdagen avtalskrav inför lönerörelsen som berör cirka 350 000 medlemmar.
Kommunen kräver 4,2 procent i löneökningar eller minst 1 222 kronor mer i månaden. Och förbundet vill höja de individuella garantierna från 47 procent.
Istället för helt individuell lönesättning vill förbundet att kompetens, erfarenhet och utbildning ska tillmätas betydligt större vikt än idag.
– Vi vill inte ha individuella lösningar för lön, de upplevs som godtyckliga och orättvisa, säger Malin Ragnegård, Kommunals ordförande, på en presskonferens.
Kommunal överger därmed 30 års individuell lönesättning.
– Det har inte gynnat medlemmarna, det har lett till en skev maktbalans, säger Ragnegård.
Exakt hur detta kommer att ske är ännu lite oklart.
– Vi är ödmjuka inför att den här förändringen kan ta lite tid, säger förhandlingschef Johan Ingelsog.
Förbundet vill också att all arbetad tid över schemalagd tid ska räknas som kvalificerad övertid.
Dessutom vill LO-förbundet reglera delade resor hårdare, ett arbetspass ska inte vara så kort som möjligt
