Vårdbiträdet fick den skriftliga påminnelsen efter att hon berättat om övergrepp på ett av företagets boenden under pandemin.
hufvudstadsbladet skriver i sin dom att företagets besked till den anställde hade ett påfallande starkt budskap och att det var ett straffbart besked om disciplinpåföljd.
Det innebär att två företrädare för företaget döms för brott mot lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter.
Straffet sätts till dagsböter.
“Högsta domstolen har i domen klargjort att en arbetsgivare som ger en anställd en varning om att han eller han har lämnat information till media i vissa fall kan dömas för brott. Det spelar ingen roll vad arbetsgivaren kallar den Det som spelar roll är om beskedet förmedlar ett skarpt besked om repressalier till den anställde, säger Christine Lager, som var en av domarna i målet.
