I höstens kompetensbarometer svarade 72 procent av nämndens ledamöter att de hade brist på lämpliga sökande, trots försvagningen av konjunkturen och arbetsmarknaden.
Det är främst den snabba expansionen inom såväl Försvarsmakten som polisen och andra delar av rättskedjan som ligger bakom, skriver facktidningen Publik.
“De här verksamheterna har stora rekryteringsbehov och ibland är det helt enkelt för svårt att hitta tillräckligt många och tillräckligt kompetenta sökande när så många ska rekryteras”, kommenterar myndighetens chefsekonom Roger Vilhelmsson.
När det gäller statliga arbetsgivare generellt är det störst brist inom yrkesområdena IT, inköp, upphandling, marknadsföring, försäljning, planering och ledning i produktionen samt utredningskompetens inom polisen.
I kompetensbarometern som genomfördes i våras svarade 75 procent av nämndens ledamöter att de saknade sökande med rätt kompetens.
