Som erfaren vikariat och undersköterska inom vården i Askersunds kommun har jag insett att kommunen inte vill ha några vikariat. Du som är ordinarie personal kommer snart att tvingas inse att din semester är hotad, du kan tvingas ställa in din semester eller att det blir som i Laxå kommun: tre semesterperioder (hela juni, hela juli eller hela augusti). ). Varför tänker du förhoppningsvis…
Jo, vi inhyrda fick för inte så länge sedan ett sms med information som gick ut innan sommaren, vi fick svara inom en viss tid för att få jobb under sommaren, vilket är helt okej. Läser du vidare börjar du skriva om bonusar och villkor. Vi pratar sommarbonus och returbonus. De kan inte garantera att du får det du vill ha, vilket också är okej. Men anställningen är nu på deltid, vilket är mer osäkert för oss. Om du är frånvarande i mer än tre skift kommer all bonus att förfalla. Säg att du får magsjuka från jobbet och att du får sparken direkt. Vi kan inte heller säga att vi inte kan jobba på ett visst datum: det tas då som frånvaro, vilket påverkar eventuell bonus. Vi hyrbilar är också människor som vill umgås med sin familj under semestern, men så som du i Askersunds kommun agerar så har du snart inga vikarier kvar, du har inte ens möjlighet att lägga ihop ett plus ett , därför har man så svårt att få tag på bra substitut…
Tre semesterperioder för dig?
