Polisen varnar för falska ID-appar. ICA rekommenderar butikerna att inte godkänna dem och i veckan satte Systembolaget stopp för digitala ID-kort.
Men enligt Bank-id:s presschef är tjänsten säker – när den används på rätt sätt.
Ett digitalt ID-kort är ett ben i telefonen, med ett foto och en QR-kod som handlare kan skanna.
Men på senare tid har det dykt upp falska appar som främst används av unga när de köper till exempel energidrycker eller cigaretter. Men även på Systembolaget.
Systembolaget skriver i ett pressmeddelande att det rör sig om “extremt välgjorda förfalskningar”, och har därför stoppat all användning av digitala ID-kort.
Annons
Annons
“En är en för mycket”
Charlotte Pataky, pressansvarig på Bank-id, säger att det handlar om några falska tjänster.
– Men en är en för mycket. Säkerheten är väsentlig för oss och vi stödjer Systembolagets beslut, säger hon.
Polisen varnade redan i september föräldrar och butiker för att det är något som “blomstrar bland unga” och enligt tidningen Fri Köpenskap har ICA även varnat sina handlare att acceptera digitala ID-kort.
Enligt Pataky är det viktigt att handlare som tillåter digitala ID-kort, som postkontor och mindre butiker, alltid skannar QR-koden som visas. Då är det säkert.
– En visuell kontroll räcker inte vid försäljning av ålderskontrollerade varor, säger hon.
Det är dock ett upplägg som fungerar sämre för större butiker och kedjor, där saker och ting måste göras snabbt.
– Nu tittar flera på hur de ska implementera kontrollen i sina olika kassasystem, säger Charlotte Pataky.
Är det säkert idag?
– Absolut, när du skannar QR-koden.
“Bättre än ett körkort”
En uppgift som delas av Svensk Handels säkerhetschef Nina Jelver, som säger att tjänsten är “betydligt säkrare än ett körkort”, så länge koden skannas. Men även branschorganisationen har noterat att det finns problem.
– Vi har haft dialog med Bank-id och Freja där vi fått indikationer på att det finns falska appar som säljs och sprids, säger hon.
Annons
Enligt Nina Jelver har Systembolaget varit “bäst i klassen” när det kommer till att utbilda personalen.
Har introduktionen gått för fort?
– Jag tror inte det, jag vet att de har varit väldigt noggranna med träningen och att de följt protokollet. Sedan finns det alltid någon som är väldigt bra på att utnyttja systemet, som har gjort de här extremt bra kopiorna, säger Nina Jelver.
