En muslimsk man nekades jobb i Stockholms kollektivtrafik eftersom han av religiösa skäl vägrar skaka hand med kvinnor.
Nu får företaget kritik av diskrimineringsombudsmannen, som anser att det var fel att inte låta honom komma på intervju, rapporterar nyhetsbyrån Siren.
Mannen sökte jobb som ordningsvakt i Stockholms kollektivtrafik.
Foto: Jakob Åkersten Brodén/TT
Att ta kvinnor i hand är inte aktuellt för mannen som nu får rätt av DO.
Foto: Yuri A/Shutterstock
Mannen sökte en tjänst som ordningsvakt i Stockholms kollektivtrafik och kallades till förhör. Innan intervjun informerade han arbetsgivaren om att han på grund av sin muslimska tro inte hälsar på främmande kvinnor genom att skaka hand på dem. Då ställde rekryteraren in intervjun.
Mannen ansåg att han blivit diskriminerad och vände sig till diskrimineringsombudsmannen (DO).
I sin anmälan menade han att jobbet som ordningsvakt sällan kräver fysisk kontakt och att han i de akuta situationer där det kan behövas inte har några problem med det, oavsett om det är en man eller en kvinna.
Hänvisas till policy
Företaget höll inte med och menade tvärtom att en ordningsvakt ofta ställs inför situationer där fysisk kontakt är nödvändig. Den hänvisade också till sin neutralitetspolitik, där vägran att tvätta händer ses som en förbjuden religiös manifestation.
Nu har DO gått ut med sitt uttalande – och ger mannen rätt. Det var fel av företaget att inte låta mannen komma till intervjun eftersom han inte skakar hand med kvinnor, enligt myndigheten.
“Beröring är något som inte alla människor är bekväma med och det finns ingen anledning att insistera på att bara skaka hand eftersom det finns andra sätt att hälsa respektfullt som inte involverar fysisk kontakt”, skriver DO bland annat i sitt beslut.
