Hemtjänstpersonalen är en blandad grupp människor av båda könen och olika ursprung.
Det är ofta en fast bemanning som man känner igen, men på grund av olika pass, sjukdomar och vikarier kommer det hela tiden nya personer.
Under hösten har det skett en stöld av narkotika klassade från medicinskåpet i lägenheten. Stölden polisanmäldes.
Vårdpersonalen sköter utlämningen av medicin, och är de enda som har nyckel till skåpet.
Utöver detta blev jag vid ett tillfälle uppvaktad och mycket respektlöst och nedlåtande av en manlig anställd, med ett ordförråd som för tankarna till gängen.
Därför kontaktade jag en gruppchef inom vården för att få besked om det hänt något angående stöldutredningen (svar: ingenting).
Med tanke på min upplevda incident ställde jag också frågan om det fanns någon bakgrundskontroll av personalen vid anställning (jag hade redan fått reda på att Sandvikens kommun ansluter sig till de cirka hälften av kommunerna som inte gör en sådan kontroll).
Svaret från gruppchefen var att: “det får vi inte göra”.
Men i det efterföljande utbytet gick managern till motattack och ifrågasatte min mänsklighet och moral.
Lyckligtvis utan att använda r-ordet och f-ordet, men innebörden var tydlig.
Som anställd kan man behöva stå bakom gällande policy, men jag accepterar inte.
Tuff
