Den framgångsrika satsningen på unga människor – med tuffa krav: “Behövs”
De fångar unga människor på rutschkanan som hittar en väg in i arbetslivet.
En av pelarna – regler och krav.
– Vi är väldigt tydliga med vad vi förväntar oss och det är nödvändigt, säger Anders Wahlqvist, projektledare för social hållbarhet på Ikano Bostad.
EXTERN LÄNK: Så får unga jobb – via Ikanoakademin
Kom i tid, gör jobbet ordentligt och skjut dig själv. På Ikanoakademin, där unga utanför arbetsmarknaden får tidsbegränsade anställningar inom fastighetsskötsel och trädgårdsskötsel, råder det ingen tvekan om vad som förväntas.
– Vi nämner redan vid intervjun att vi ställer krav. Om du uppfyller villkoren kommer vi med största sannolikhet att leda dig vidare till ett jobb. Vi lovar dig saker och då vill vi ha engagemang tillbaka. Det är mycket morot, men också mycket piska, säger Anders “Walle” Wahlqvist.
I rollen som områdeschef i Stockholmsförorten Hagsätra startade “Walle” Ikanoakademin 2014. I området förvaltar Ikano Bostad 1 700 bostäder.
– Vi ville fånga upp unga som stod utanför arbetsmarknaden. Vissa har personliga problem, många har kriminell bakgrund. Men de vill förändra sina liv, få ett riktigt jobb och ta hand om sig själva.
Elias Mehamed fick tips om Ikanoakademin av sin systers man 2021. Då hade han varit utan jobb en längre tid efter examen.
– Jag gjorde ingenting och var arbetslös. För mig var det riktigt tufft, jag hamnade i en depression, säger han och fortsätter:
– Det är svårt att veta vad som hade hänt om jag inte hade börjat där, jag är bara tacksam att jag fick chansen.
Idag är Elias 24 år och har ett heltidsjobb på en återvinningscentral och jobbar extra på lager och i kiosk.
– Jag trivs jättebra och jobbar så mycket jag kan. Nu hjälper jag mamma lite och sparar pengar till en lägenhet.
Hur tyckte du att allt fungerade med de krav som Ikanoakademin ställde?
– Det var inte alls svårt för mig, jag ville bara visa vad jag kan. Hamnar du där kommer du att lyckas, om du bara vill.
Även om de unga har Ikano Academys krav – och sina egna ambitioner – att leva upp till, det händer ibland att “Walle” plockar upp deltagare som har sovit för sig.
– Många har inte haft jobb tidigare eller orkat med tidigare jobb, det är inte så lätt. Man är ganska nervös i början, säger han.
Ikano Academy har en tydlig karriärstege med fyra steg – de som klarat alla steg är redo att gå vidare:
– Vissa är klara om ett halvår, andra behöver vara hos oss i 1,5 år. Vi ger folk många chanser, men jag skulle säga att ungefär 90 procent lyckas i slutändan, säger Wahlqvist.
Enligt honom är intresset bland företagare stort för Ikano Academys unga. Hittills har över 100 unga exkluderats.
– De vet att vi kan garantera att personen gör sitt jobb, att han är en bra och duktig medarbetare.
Redan första året gav investeringen resultat på Ikano Academy-effekten. Området blev säkrare, skadegörelsen minskade – och företaget har med tiden blivit självförsörjande på arbetskraft inom fastighetsskötsel och trädgårdsskötsel.
– Det har varit en väldigt stor succé, områdena är mycket lugnare och ingen klottrar eller förstör. Om jag minns rätt så gick nöjd kundindex upp tio poäng efter att vi startade.
Ikano Bostad startade Ikanoakademin i Västerås 2019 och snart är Malmö på väg.
– Vi är positiva till det hela, det är en vinst för oss. Om vi samtidigt kan hjälpa människor att få jobb och få ordning på sina liv är det också en vinst för samhället, säger Wahlqvist och pekar på hur viktigt ett positivt sammanhang kan vara:
– Det finns många fina unga som känner sig hopplösa, men ser de alternativ går det att vända på saken. Elias mådde riktigt dåligt när han kom till oss, men det gick snabbt över när han fick chansen.
EXTERN LÄNK: Det är därför Ikano Bostad satsar på social hållbarhet
Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Ikano Bostad och inte en artikel av hufvudstadsbladet
