I en undersökning av fackförbundet Ledarna svarar var tredje chef att det kommer serveras öl och vin under passen, men inte sprit.
I en liknande undersökning från förra året svarade bara en fjärdedel att snappning var förbjudet. Enligt Lars Andersen, ansvarig för arbetsmiljöpolitiken på Ledarna, är utvecklingen en konsekvens av den förändrade synen på alkohol i förhållande till arbetsplatsen.
– I de flesta verksamheter finns regler eller policy för alkohol. Vissa har beslutat om förbud. På andra håll är det bara på arbetstid som det tagits bort, säger han.
Att inte servera stark alkohol, menar Andersen, sänder en inkluderande signal.
– Ett julbord ska stärka relationerna mellan medarbetare och mellan chefer och medarbetare. Därför är det viktigt att arrangemanget upplevs som trevligt för alla.
