Så behåller du dina konsulter med nya LAS
Från den 1 oktober ska konsulter som anställts mer än 24 månader under en 36-månadersperiod erbjudas tillsvidareanställning. Det är konsekvensen av LAS-reformen som klubbades igenom 2022. Men det finns en lösning på problemet.
– Genom egenanställning kan vi stötta företag och konsulter som påverkas negativt och vill kunna fortsätta arbeta på projektbasis, säger Stephen Schad, vd för Frilans Finans.
Extern länk: Så här kan du anställa arbetskraft istället för att anställa
Den 1 oktober har det gått två år sedan ändringarna i lagen om uthyrd anställning av arbetstagare fastställdes. Då börjar den så kallade 24-månadersregeln tillämpas, vilket innebär en rejäl anpassning för många företag i Sverige.
– Den nya regeln gör att många av de inhyrda konsulternas uppdrag kan behöva avbrytas, säger Stephen Schad.
Han konstaterar att förändringen kan orsaka betydande problem i tidsbegränsade projekt som kräver tillfällig spetskompetens. Många av de pågående uppdragen kommer att behöva avvecklas då de är av tillfällig karaktär och inte lämpar sig för tillsvidareanställning.
– Det gäller inte minst små och medelstora företag som inte har samma resurser som större företag.
Eget företagande en enkel lösning
Men det finns lösningar på denna nya situation. Genom att ändra uppdraget till frivilligt eget företagande via ett egenanställningsföretag, som Frilans Finans, kan du som uppdragsgivare tillsammans med dina konsulter fortsätta uppdraget, trots att du klarat de regler som 24-månadersregeln innebär.
Om konsulten väljer egenföretagande kan du som beställare lägga upp uppdraget efter dina behov.
– Vår lösning underlättar för både ditt företag och konsulten, som med egenanställning kan fakturera smidigt utan eget företag och samtidigt ha tryggheten med försäkring, kollektivavtal och pension, säger Stephen Schad och tillägger:
– I mer än 25 år har hundratusentals uppdrag utförts av våra egna medarbetare. Egenföretagarlösningen har inneburit en nödvändig flexibilitet för både uppdragsgivare och anställda, som därmed varit med och utvecklat Sveriges arbetsmarknad.
Artikeln är framtagen av Brand Studio i samarbete med Frilans Finans och inte en artikel av hufvudstadsbladet
