När poliser försökte ta tag i problemen och komma med vad de ansåg vara konstruktiva förbättringsförslag upplevde de att ledningen istället tog detta som kritik.
– Det här handlar om att vi tar tag i arbetsmiljöproblem, inte att vi är rädda. Poliser är väl medvetna om att det finns en viss risk i yrket, säger en källa till DN.
Polisregion Stockholms underrättelsesektion
Sektionen består av flera grupper som arbetar i både extern och intern service.
Källa: Polisen
Scoutgruppen upplöstes
Situationen eskalerade under sommaren och i en anonym medarbetarundersökning berättade anställda på underrättelseavdelningen om flera pågående konflikter och dåligt ledarskap.
Maria Argus, sektionschef på regionala underrättelsesektionen, bekräftar att “vissa delar av sektionen hade allvarliga arbetsmiljöbrister”.
Man beslutade därför – mot personalens vilja – att avveckla en hel detektivgrupp, och överföra poliser med mångårig erfarenhet av grov brottslighet till andra tjänster. Enligt DN:s källor kommer detta att få negativa konsekvenser för arbetet mot gängvåld.
– Huliganer idag, som Rawa Majid och Mikael Tenezos, är inte dumma i huvudet. Att kunna läsa en person är ett hantverk utan dess like. Man kan inte heller be någon att vara i närheten av grova brottslingar. Det här blir en stor förlust för hela den regionala underrättelsesektionen, säger en person till tidningen.
